성별 임금격차 해소가 그 어느 때보다

성별 임금격차 해소가 그 어느 때보다 중요
국제 노동 기구(ILO)는 일요일 국제 동일 임금의 날(International Equal Pay Day)에 전 세계적으로 여성이 남성보다 약 20% 적은 임금을 받고 있다고 밝혔습니다.

성별 임금격차

교육, 노동 시간, 직업 분리, 기술 또는 경험과 같은 개인의 특성은 성별 임금 격차의 일부를 설명하지만,

ILO는 많은 부분이 성별이나 성별에 따른 차별 때문이라고 말합니다.

여성과 소녀에 대한 차별을 포함하여 모든 형태의 차별에 대한 UN의 약속을 더욱 강화하여 동일 임금의 날은 동일 가치의 노동에 대해 동일한 임금을 달성하기 위한 오랜 노력을 나타냅니다.

가장 큰 타격을 입은 여성

한편, 여성은 소득 안정,

가장 큰 타격을 받은 부문의 대표성과 가족 책임의 성별 분담.

이는 결과적으로 고용에 부정적인 영향을 미치고 성평등을 향한 수십 년의 진전을 역전시킬 위협을 가했습니다.

성별 임금격차

국가가 팬데믹에서 벗어나면서 성평등 문제를 해결하기 위한 조치를 취하는 것은 적절하고 시기적절할

뿐만 아니라 포괄적이고 지속 가능하며 회복력 있는 회복을 위해 중요합니다.

격차 좁히기

정부, 고용주 및 근로자 조직은 성별 임금 격차를 줄이는 것이 그 어느 때보다 중요하다는 것을 인식하고 있습니다.

지난 몇 년 동안 점점 더 많은 정부가 성별 임금 격차를 해결하기 위해 투명성 조치와 정보 공유를 제안하고 있습니다.

최근 연구에 따르면 급여 투명성 조치는 어떻게 시행하느냐에 따라 효과적으로 식별할 수 있습니다.

토토사이트 보상 차이를 줄이고 노동 시장의 더 넓은 성 불평등을 줄입니다.

ILO 근로조건 및 평등부 국장인 마누엘라 토메이(Manuela Tomei)는 “지금은 급여 투명성을 위한 초기 단계”라고 말했다.

그녀는 “’일률적으로 적용되는’ 솔루션은 없다”고 지적했다.

“다양한 조치와 관행의 효과를 평가하는 데 더 많은 시간이 필요하지만 정부가,

노동자 및 사용자 조직은 완고한 문제를 해결하기 위해 급여 투명성과 같은 혁신적인 솔루션을 고안하려고 합니다.”

여성과 소녀에 대한 차별을 포함하여 모든 형태의 차별에 대한 UN의 약속을 더욱 강화하여 동일 임금의 날은 동일 가치의 노동에 대해 동일한 임금을 달성하기 위한 오랜 노력을 나타냅니다.

가장 큰 타격을 입은 여성

한편, 여성은 소득 안정,

가장 큰 타격을 받은 부문의 대표성과 가족 책임의 성별 분담. more news

이는 결과적으로 고용에 부정적인 영향을 미치고 성평등을 향한 수십 년의 진전을 역전시킬 위협을 가했습니다.

국가가 팬데믹에서 벗어나면서 성평등 문제를 해결하기 위한 조치를 취하는 것은 적절하고 시기적절할 뿐만 아니라 포괄적이고 지속 가능하며 회복력 있는 회복을 위해 중요합니다.

격차 좁히기

정부, 고용주 및 근로자 조직은 성별 임금 격차를 줄이는 것이 그 어느 때보다 중요하다는 것을 인식하고 있습니다.