“강제성이 없다는 점에서 일반적인 명예온라인카지노추천이나 희망온라인카지노추천 등 인위적인 인력 감축이 아니다.”
온라인카지노추천 관계자가최근 한 언론에 밝힌 말입니다. 해당 언론은 온라인카지노추천가 직원 1인당 최대 3년치 연봉을 내걸고 퇴직 프로그램을 가동하고 있다고 밝혔는데요.
여기에서 왜? 라는 의문점이 듭니다. 소위 잘 나가는 회사에서 갑자기 ‘명예온라인카지노추천’ ‘희망온라인카지노추천’이라는 단어를 꺼내든 것입니다. 여기에 더해 ‘온라인카지노추천 프로그램 가동’이라는 문구가 더해집니다.
온라인카지노추천 측은 “인위적은 아니다”라고 밝혔지만, 인력 감축이란 단어를 꺼내 들어 결국은 희망퇴직이 아니냐는 뜻으로 읽힙니다.
‘넥스트커리어’라고 이름 지은 해당 프로그램은 정년퇴직을 앞둔 직원들이 제2의 인생을 준비할 수 있도록 돕는 복지 프로그램의 일환이라고 온라인카지노추천 측은 설명합니다.
대상은 정년온라인카지노추천을 앞두고 직급과 직책에 무관하게 커리어에 대한 고민과 생애주기 전환에 대해 검토 중인 만 50세 이상의 직원들입니다.
여기서 의구심이 드는 내용도 나오는데요. ‘정년온라인카지노추천을 앞둔 만 50세 이상 직원들’이라는 부분입니다. 여기에 3년치 연봉도 내겁니다. 상당수의 회사들이 명예온라인카지노추천이나 희망온라인카지노추천을 받는 내용들과 부합되는 것이죠.
온라인카지노추천 측에선 해당 프로그램을 공지하면서 기한을 알리지 않아 혹여 ‘연중 희망퇴직 프로그램’이 아니냐는 의구심도 생깁니다. 내부에서도 일부 직원들이 이같은 의구심을 갖는 것으로도 전해집니다.
온라인카지노추천는 이규복 대표가 취임하면서 호실적을 이어가고 있습니다. 잘 나가는 회사에서 왜 갑자기 기한이 정해지지 않은 퇴직 프로그램을 가동하는지 의구심이 생기는 대목인데요.
이규복 대표는 2023년 온라인카지노추천 수장(부사장 대표이사)을 맡은 후 재무건전성을 강화하는데 크게 기여한 평가를 받았고, 지난해 연말 인사에서 사장으로 전격 승진했습니다.
실제 온라인카지노추천는 지난해 3분기 매출 7조4687억원, 영업이익 4690억원으로 역대 최고 실적을 기록했습니다. 올해에는 7조원 규모의 완성차 해상운송 계약을 체결하며, 사상 첫 30조원의 매출을 달성할 것이라는 기대감도 나옵니다.
물론 이규복 대표 취임 당시에는 일각에서 우려의 목소리도 나왔었습니다. 이전까지 35년간 현대차에만 근무한 ‘오리지널 현대차맨’으로서 현대차에서 대부분의 경력을 재무부문에서 쌓았는데요. 그동안 온라인카지노추천가 대표이사로 비(非)재무 전문가를 선호해왔다는 점에서 다소 이례적인 인사라는 지적이 그것입니다.
이런 우려에도 정의선 현대차그룹 회장이 이규복 대표를 온라인카지노추천 수장으로 발탁했는데요. 재무통으로서 온라인카지노추천의 기업가치를 높일 인물로 평가받은 것입니다.
업계에선 이를 두고 승계를 염두에 둔 것이 아니냐는 시선도 보냈습니다. 정의선 회장이 최대주주(20%)인 온라인카지노추천가 향후 현대차그룹 지배구조 개편의 핵심 역할을 것으로 예상되는 만큼 주가 부양의 필요성이 높기 때문입니다.
실제 이규복 대표가 취임 후 주가는 안정적인 실적 성장세에 주가는 우상향 곡선을 그리고 있습니다. 이 대표 취임 직후인 2023년 8만원대였던 주가는 현재 13만원에 육박하고 있는 것입니다. 증권사들은 온라인카지노추천의 목표주가를 최근 16만원대로 상향하기도 했습니다.
주가가 급등하고 정의선 회장의 지분 가치 또한 커지면서 현대차그룹의 승계 시계도 다시 움직일지 주목받고 있습니다. 특히 정의선 회장은 온라인카지노추천의 고배당 정책에 승계 실탄도 차곡차곡 쌓고 있습니다.
공교롭게도 이런 승계 배경과 맞물려 온라인카지노추천의 퇴직 프로그램이 등장한 것인데요. 온라인카지노추천 측에선 인위적은 아니라지만 승승장구하는 회사에서 퇴직 프로그램을 갑자기 꺼낸 배경이 의아스러운 것입니다.
혹여 기업가치 제고를 위해 운영 효율화라는 명목으로 인건비를 줄이려는 의도는 아닌지 의구심이 드는 대목입니다. 정의선 회장 중심의 그룹 지배구조 개편에 핵심 역할을 할 것으로 예상되는 온라인카지노추천의 기업가치를 끌어올릴 필요성이 있기 때문입니다.
온라인카지노추천는 홈페이지에 경영이념 핵심가치로 ‘인재존중’을 명시하고 있습니다. ‘사람이 있어야 기업도 있다’라는 기본적인 가치를 놓치는 일은 하지 않았으면 하는 바람입니다. [뉴스드림]