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JAS는 항상 새로운 팀원을 환영하게되어 기쁩니다. 이것은 크리스티안 젠슨 (Christian Jensen)이 2016 년에 비즈니스 개발 관리자로 Jas Germany에 합류했을 때 일어난 일입니다. 그의 역할에서 그는 현지 동료와 글로벌 JAS 네트워크의 자원과 지원을 활용했습니다.
Christian의 성공은 동남아시아의 무역 차선 관리자가되면서 계속되었습니다. 단 3 년 반 만에 소셜 카지노 팀의 지원과 함께 그의 열정과 헌신은 또 다른 승진으로 이어졌습니다.
최근 Christian은 APAC (Asia Pacific Team)에 가입 할 수있는 기회를 얻었습니다. 그는이 입장을 통해 업계에서 가장 재능 있고 헌신적 인 사람들과 협력하고 일상적인 책임을 늘리고 개인 개발을위한 지속적인 기회를 제공 할 수 있다는 것을 알고있었습니다.
지난 5 년간 지역 사무소에서 글로벌 계정 이사로 가면서 빠르게 이동했습니다. 되돌아 보면, 그는 Jas와 그를 도와 준 사람들에게 신용을 제공합니다.
소셜 카지노는 배우고 성장할 수있는 기회와 지원을 제공 할 수 있습니다. 기독교인처럼 변화를 만들 준비가 되었다면 소셜 카지노는 당신을위한 장소입니다.
소셜 카지노 Germany는 Dusseldorf 사무소의 새로운 지점 관리자로 Arzu Ilhan의 승진을 발표하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.
Arzu는 2020 년 Dusseldorf의 항공 수출 팀 책임자로 Jas에 합류했습니다. JAS 팀에 합류하기 전에 Arzu는 스위스 기반 물류 회사에서 15 년 이상 일하면서 다양한 OPS 및 영업 직책을 개최했습니다.
상품에 대한 수요가 증가함에 따라 발생하는 운송 업체의 지속적인 성능이 지속적으로 열악한 빠르게 진화하는 전염병은 세계화와 비편성으로 인한 연약한 공급망이 얼마나 연약한 공급망인지 강조했습니다. 실제로, 그것은 재조명/근거리의 현상을 선고했다.출처 : Osservatorio Export Digitale Del Politecnico Di Milano와 공동으로 ALSEA 보고서..
JAS는 항상 시장 변화와 고객에게 더 나은 서비스를 제공 할 수있는 방법을 준비하고 있습니다. 이러한 노력의 일환으로 Jas는 최근 Tigers 인수를 완료했습니다.
JAS는이 목표를 바탕으로 중국과 이탈리아 사이의 FCL 철도 서비스 사용을 늘리고 개별 부대를 운송하거나 JAS를 위해 전적으로 예약 된 블록 열차를 조직했습니다. 환경 영향이 낮은 환경 지속 가능성이있는이 서비스는 현재 해양 서비스와 비교할 때 경쟁력있는 운송 시간을 제공합니다.
추가 뉴스에서, 2021 년 7 월 14 일, Jas Italy는 Bossi & C. S.P.A ..의 인수를 완료하고 Genoa에서 본사를 전문으로하는 동안 Bossi & C. S.P.A .. 회사의 인수를 완료하면서, 지점은 Vercelli와 Vercelli에서 운영 될 것입니다.
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L 'Esplosione della pandemia e il perdurare delle scarse performance dei
Vettori Aggravate da continui rincari, ha evidenziato Quanto può esere frustile la globalizzazione e la rincorsa alla delocalizzazione della supply Chain.
infatti questa poitaazione ha riportato alla ribalta i fenomeni del reshoring/니어 쇼어, 이탈리아 lo sviluppo의 accelerando anche
Dell'e-Commerce, ma anche aumentando l 'importanza del prodotto e del
브랜드«이탈리아에서 제작», Posizionando L 'Italia«Nelle Catene Globali del Valore».(Fonte : Collaborazione Con Osservatorio 수출 Digitale del Politecnico di Milano의 Di Alsea 보고서..
Semper Con Spirito Lungimirante e Cercando d 'Interpretare에서 Dai Cambiamenti del Mercato, 소셜 카지노 Ha Risposto Con La La accisizione di tigers, mirando ad una espansione nei settori 계약 e dell'e-commerce, in-commerce, in-commerce, in-commerce, in-commerce di fornire supporto logistico, coadiuvato da sofisticati sistemi sistemi informatici comunicare digitalmente con tutti i collaborano con 소셜 카지노 e ar armonizzando i tempi di transito con una ridotta inmismente di co2, selezionando modalità di trasporto ambitto
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데이터 14 Luglio 2021, 소셜 카지노 Italia ha atmethato l 'Accompoizione della Società Bossi & C. Transiti S.P.A. Specializzata Nel Campo Marittimo, Con Sede a Genova e filiali a Verona, Vercelli, Oltre Che khe kong/Operativo Ad.
e le novità non finiscono qui…
소셜 카지노 Worldwide는 새로운 소셜 카지노 China CEO 인 Marco Civardi를 환영합니다. 숙련 된 임원 인 Marco는 혁신을 우박하고 역동적 인 접근 방식을 이끌고 있습니다.
Marco는 1997 년에 국제 공급망 산업 분야에서 경력을 시작했습니다. 그의 노력과 헌신 덕분에 그는 영국의 주요화물 항공사와 협력하여 스위스 다국적 물류 회사를 위해 밀라노에서 판매 역할을 수행하는 것으로 성공적으로 전환했습니다. 또한 그는 일본에서 먼저 비즈니스 개발 관리자로, 그리고 나중에 영업 및 마케팅 책임자로서 일본에서 공연하는 동안 일본어의 중간 능력에 도달했습니다.
Marco의 전문적인 배경은 아시아 태평양 지역에 중심을두고 있으며, 그곳에서 그는 성숙한 경제와 신흥 시장에서 결과를 주도하는 Globallogistics와 함께 심각한 역할을 수행했습니다.
그의 지속적인 개선 사고 방식에 동기를 부여한 Marco는 호주에서 MBA를 연구했으며 싱가포르에서 공인 인증 코치가되었습니다. 리더십 스타일 측면에서 Marco의 주요 초점 중 하나는 현지 재능을 육성하여 새로 인수 한 코칭 기술이 JAS의 핵심 가치를 지원하는 것과 관련이 있습니다.
그의 가장 최근 과제는 덴마크 물류 회사의 지역 전무 이사의 역량이었습니다. 베트남과 캄보디아에 대한 초기 책임 이후, 마르코는 미얀마와 라오스가 추가되면서 마르코의 책임이 넓어졌습니다.
아시아 태평양 지역에서 마르코의 다목적 성과 광범위한 경험으로 인해 Jas China를 이끌 수 있습니다. JAS APAC의 Tomas Sonntag 부사장 인 Tomas Sonntag는“현재 시장의 어려움을 통해 중국 그룹을 이끌 수있는 올바른 사람을 발견했지만, 중국 그룹이 앞으로 몇 년 동안 도전을 마스터 할 수 있도록 혁신하고 준비 할 수 있다고 확신합니다.
Jas India는 최근 회사 사무실의 움직임을 발표했습니다. Jas India는 주요 위치에 현대적인 작업 공간에 투자하여 팀 구성원에게 신뢰할 수있는 인프라가있는 협업 작업 환경에 대한 액세스를 계속 제공하고 있습니다.
새로운 위치로의 이동은 Jas India 역사상 다른 장의 시작을 나타냅니다. 8 월 20 일에 새로운 기업 사무소 위치에 대한 소프트 오프닝이 일어났다. 아시아 태평양의 부사장 인 Tomas Sonntag, Jas India의 상무 이사 인 Sonal Singhal의 부사장, 아시아 태평양의 영업 및 마케팅 부사장 인 Stefano Olmi는 리본 커팅 의식을 주재했다.
Jas India는 새로운 인도 본부로의 이동을 축하하기 위해 Jas India Reload 프로그램을 시작했습니다. 이 혁신적인 프로그램은 자회사의 변화된 문화와 정체성을 나타내며 인도에서 야심 찬 성장 계획을위한 플랫폼을 설정합니다.
Jas India의 중생의 일원이되어 기쁩니다. 이것이 Jas Global Corporate Culture를 인도에 도입하는 것이 실제로 [Rebirth]라고 부르고 싶은 것입니다. 그것은 확실히 힘든 노력이었습니다. 회사의 DNA를 바꾸는 것은 힘든 노력입니다. [자연스럽게 모든 인간이 변화에 편안하지 않기 때문에 때로는 Sonal과 나는 정말 힘든 결정에 직면해야했기 때문입니다.
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앉는 :Rachita Rawat, 변호인; Sonal Singhal, 전무 이사;
스탠딩 :Mandeep Sahani, IT 관리자; 국가 프로세스 소유자 인 Nitin Alag;
Ankur Bhardwaj, 영업 관리자;
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스탠딩 :Mandeep Sahani, IT 관리자; Ajitabh Rathor, 지점 관리자;